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Informes de transparencia

  • 23g MI Kids Back on Track
    For questions or to request assistance regarding the 23g Strategic Plan, please contact: Thomas Goodley, School Leader thomas.goodley@leonagroupmw.com (313) 896-6078
  • Informes Anuales Requeridos
    Informe educativo anual Informes de metas educativas Plan de mejora escolar
  • Planes y Documentos COVID-19
    Documentos sobre el COVID‑19
  • Simulacros de emergencia
    Reglas de simulacro de emergencia: las escuelas que operan desde el jardín de infantes hasta el 12.° grado deben hacer lo siguiente: 1. Mínimo de 8 simulacros de incendio durante cada año escolar (5 simulacros deben realizarse durante los meses de otoño, 3 simulacros deben realizarse la segunda mitad del año). 2. Se realizarán un mínimo de 2 simulacros de tornado antes del 1 de diciembre del año escolar y 2 durante el resto del año escolar. 3. Mínimo de 3 simulacros de encierro donde los ocupantes están restringidos al interior del edificio y la construcción está asegurada para el año escolar. Se debe realizar al menos 1 simulacro antes del 1 de diciembre del año escolar y al menos 1 se debe realizar después del 1 de enero del año escolar con un intervalo de tiempo razonable entre cada simulacro. Ver el CÓDIGO DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS Ver los registros de simulacros de emergencia
  • Herramientas de evaluación
    Herramientas de evaluación de maestros y líderes escolares
  • Informes financieros año fiscal 2021
    Registro de cheques de cuentas por pagar Cuotas de asociación- Cognia $1,200.00, membresía cooperativa de productos básicos $250.00. Auditoría Acuerdo de negociación: no existe ningún acuerdo de negociación colectiva. Presupuestos Plan de Eliminación de Déficit- no existe un plan de eliminación de déficit. Tarjeta de crédito del distrito: el distrito no tiene una tarjeta de crédito. Gastos del Distrito y ESP Cuotas de Cabildeo- MAPSA $2,090.00. Viajes fuera del estado: no hay viajes fuera del estado que informar. Estados financieros trimestrales
  • Sanidad 21/22
    Los siguientes beneficios de atención médica están patrocinados por The Leona Group, el empleador registrado, y están disponibles para todos los empleados de tiempo completo de TLG. No solicitamos ofertas para atención médica. Médico: plan básico de Blue Cross, plan de compra de Ble Cross, plan impulsado por el consumidor de Blue Cross, plan de salud con deducible alto (CDHP) Dental - Delta Dental Visión- Visión superior Iniciativa de Bienestar - Blue Cross Cuenta de gastos médicos flexibles (FSA), Payflex Documento de resumen de atención médica
  • Informes de salarios/compensaciones
    Informes de compensación de líderes escolares
  • Políticas y Planes
    Plan de operaciones de emergencia Política de reembolso de gastos FOIA Política de adquisiciones Política y documentos del Título IX Política de bienestar
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