Informes de transparencia
Reglas de simulacro de emergencia: las escuelas que operan desde el jardÃn de infantes hasta el 12.° grado deben hacer lo siguiente:
1. MÃnimo de 8 simulacros de incendio durante cada año escolar (5 simulacros deben realizarse durante los meses de otoño, 3 simulacros deben realizarse la segunda mitad del año).
2. Se realizarán un mÃnimo de 2 simulacros de tornado antes del 1 de diciembre del año escolar y 2 durante el resto del año escolar.
3. MÃnimo de 3 simulacros de encierro donde los ocupantes están restringidos al interior del edificio y la construcción está asegurada para el año escolar. Se debe realizar al menos 1 simulacro antes del 1 de diciembre del año escolar y al menos 1 se debe realizar después del 1 de enero del año escolar con un intervalo de tiempo razonable entre cada simulacro.
Registro de cheques de cuentas por pagar
Cuotas de asociación- Cognia $1,200.00, membresÃa cooperativa de productos básicos $250.00.
Acuerdo de negociación: no existe ningún acuerdo de negociación colectiva.
Plan de Eliminación de Déficit- no existe un plan de eliminación de déficit.
Tarjeta de crédito del distrito: el distrito no tiene una tarjeta de crédito.
Cuotas de Cabildeo- MAPSA $2,090.00.
Viajes fuera del estado: no hay viajes fuera del estado que informar.
Los siguientes beneficios de atención médica están patrocinados por The Leona Group, el empleador registrado, y están disponibles para todos los empleados de tiempo completo de TLG. No solicitamos ofertas para atención médica.
Médico: plan básico de Blue Cross, plan de compra de Ble Cross, plan impulsado por el consumidor de Blue Cross, plan de salud con deducible alto (CDHP)
Dental - Delta Dental
Visión- Visión superior
Iniciativa de Bienestar - Blue Cross
Cuenta de gastos médicos flexibles (FSA), Payflex